S'exprimer dans les médias: Media training. 6H
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Formation créée le 15/03/2022. Dernière mise à jour le 19/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Nous aimons partager notre expertise et nos expériences avec vous ! Maîtriser leur réputation dans l’environnement médiatique actuel s’avère de plus en plus complexe pour les organisations. Les dirigeants et les directions de la communication doivent être en mesure de comprendre les bouleversements en cours mais aussi d’adopter la bonne attitude face à des publics sur informés et toujours plus exigeants. C’est pour vous aider à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs qu’Oxygen, partenaire de la réputation des entreprises, a développé une offre de formation de communication réservée aux dirigeants et aux communicants. Media Training : bien communiquer avec les journalistes La maîtrise des éléments de langage devant un journaliste est un art qui demande préparation, entraînement et répétitions...Nos formations media training vous apprennent à faire de vos émotions des alliées, à être inspirant, à adapter votre intervention en fonction de l’audience et du contexte : conférence, pitch, discours, interview... Pour cela Oxygen, votre agence média, vous propose des formations sur mesure individuellement ou en groupe restreint pour comprendre et maîtriser les outils et techniques de préparation et de prise de parole devant la presse.
Objectifs de la formation
- - Préparer une intervention dans les médias / interview
- - Structurer son intervention : clarté des messages, gestion du temps.
- - Gérer les situations délicates : affirmation de soi, gestion du trac, comportement efficace, prise de parole au rebond.
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d’entreprise et managers, tout porte-parole susceptible de mener une interview ou de prendre la parole au titre de l'entreprise ou d'un service.
- Être amené à répondre / prendre la parole dans les médias
- En situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour mettre en place des dispositions qui vous aideraient
Contenu de la formation
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Jour 1 - théorie - 3h (communes au groupe si session intra) Introduction
- Rappel des objectifs
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Session théorique - « Rencontrer des journalistes » Connaître les médias: - Les typologies de médias - Grandes mutations et impacts organisationnels - La fragmentation de l’information - La digitalisation des médias et des journalistes
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Comprendre les besoins des journalistes - Etablir une relation “gagnant-gagnant” - Leurs contraintes - Leurs attentes - Ce qui les irrite
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Communiquer de façon efficace: - La maîtrise du non-verbal - L’attitude au cours de l’interview (voix, regard, posture…) - Conserver l’attention de son auditoire - Les 3C de la communication efficace
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Se préparer à l’interview: - Les qualités d’un bon message - S’adapter à la taille du public - Structurer son plan et ses messages - La maison des messages - Différencier l’oral et l’écrit
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Maîtriser l’interview - Les erreurs à éviter - Les techniques d’interview - Les règles à connaître
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Conclusion - 1ère partie théorique.
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Jour 2: Mise en situation pratique: 3h en individuel par participant
- 1er exercice : scénario proactif - savoir se présenter et présenter son entreprise – Interview TV en plateau - À partir d’un scénario établi, les participants élaborent les messages-clés et se préparent à l’interview - Correction de l’ébauche, ajout des transitions et positionnement des techniques d’interview - Entretien filmé, ré-écoute, débriefing et apport méthodologique
- 2ème exercice : scénario réactif - savoir mettre en valeur les points différenciants de son entreprise – Interview presse écrite par téléphone - À partir d’un scénario établi, les participants élaborent les messages-clés et se préparent à l’interview - Correction de l’ébauche, ajout des transitions et positionnement des techniques d’interview - Entretien filmé, ré-écoute, débriefing et apport méthodologique
- 3ème exercice : scénario réactif - savoir convaincre un journaliste difficile avec des à priori négatifs - À partir d’un scénario établi, les participants élaborent les messages-clés et se préparent à l’interview - Correction de l’ébauche, ajout des transitions et positionnement des techniques d’interview - Entretien filmé, ré-écoute, débriefing et apport méthodologique
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Débriefing général et fin de la formation
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Pour les inscriptions de groupes, les participants additionnels bénéficieront de sessions pratiques individuelles de 3h Facturation: 2000€ HT par apprenant supplémentaire
Alexis Noal - Brand Strategist ------------------------------------- Diplômé de l’université de Caen et de Thames Valley University (Londres) en sciences politiques et droit privé et européen, Alexis Noal a rejoint l’agence 3d Communication, comme Directeur Associé en 1999 puis a été Vice-Président chez ComCorp à partir de 2013 avant de rejoindre Oxygen en 2019. Formateur depuis 2005, il a à son actif plus de 300 media trainings de dirigeants et cadres supérieurs. Henry De Roman - Directeur Conseil ---------------------------------------------- 17 années d’expérience Directeur de clientèle spécialisé en IT B2B et B2C, Henry a travaillé pour de grands leaders des nouvelles technologies Fort de 17 années d’expérience dans les Relations Médias et spécialiste des sujets innovation et technologie, il peut notamment s’appuyer sur une excellente connaissance sectorielle et a noué des liens étroits avec les journalistes les plus influents en matière de nouvelles technologies. Henry s’est spécialisé dans la formation à la prise de parole dans les médias et en public dès 2007. Il vous accompagne aussi lors de la définition de messages clés efficaces et lisibles à délivrer aux médias..
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation