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Piloter son profil Linkedin "Employee Advocacy" au quotidien

Formation en intra uniquement

Formation créée le 02/06/2023. Dernière mise à jour le 16/10/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

01/12/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

3 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Piloter son profil Linkedin "Employee Advocacy" au quotidien

Formation en intra uniquement


Cette formation vous plonge au cœur d'un programme complet de pilotage et d'animation au rythme de 30 minutes par mois pendant 6 mois! Vous apprendrez à suivre et analyser vos performances, à dynamiser votre engagement grâce à des challenges créatifs, et à développer vos compétences en communication digitale via du coaching personnalisé. Grâce à une approche personnalisée mêlant veille, analyse de KPI et bonnes pratiques, vous saurez transformer vos profils en véritables relais d'influence pour votre marque. Un accompagnement concret, vivant et orienté résultats pour faire de chaque collaborateur un véritable levier de visibilité et de notoriété pour l'entreprise.

Objectifs de la formation

  • Analyse des KPI’s et les mettre en valeur
  • Animer et stimuler la communauté
  • Créer du contenu tendance, hooks, hashtags et sujets tendance
  • Devenir un collaborateur impliqué dans la montée en puissance des comptes sociaux de son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • tous les collaborateurs de l'entreprise ayant un compte linkedin
Prérequis
  • Avoir accès aux réseaux sociaux
  • Avoir des comptes personnels sur les réseaux sociaux

Contenu de la formation

Introduction
  • Présentation du formateur
  • Rappel objectifs
  • Tour de table de présentation et attentes de chacun
Suivi et pilotage
  • Analyse des KPI’s : nombre de posts créés, engagement moyen, portée organique, taux de participation, nouveaux abonnés et connexions.
  • Identification des meilleurs formats et thématiques performantes (type de post, ton, visuel, storytelling).
  • Tableau de bord mensuel partagé avec l’équipe communication (bilan et axes de progrès).
Animation du programme
  • Challenge mensuel ou bimestriel (ex. : “post le plus inspirant”, “meilleure interaction client”, “photo d’équipe la plus engageante”).
  • Mise en avant interne : un mini “Hall of Fame” des ambassadeurs les plus actifs (ex. : le “serial posteur”, l’“engage addict”, le “perfect networker”).
  • Partage de bonnes pratiques repérées dans la communauté (screenshots anonymisés, idées de posts réussis, etc.).
  • Relance amicale et personnalisée auprès des ambassadeurs moins actifs.
Coaching et accompagnement
  • Session de micro-coaching collectif (30 à 45 min) chaque mois : analyse de posts, retours en direct, brainstorming de contenus.
  • Accompagnement individuel sur demande pour les ambassadeurs qui souhaitent aller plus loin.
  • Aide à la création de contenus : propositions de hooks, sujets tendance, hashtags
Contenu & veille
  • Veille sur les best practices Employee Advocacy et partage d’exemples inspirants du secteur.
  • Suggestions de thématiques éditoriales liées à l’actualité RH, recrutement ou RSE de l’entreprise.
Communication & reporting
  • Envoi d’un mail récapitulatif mensuel à l’équipe communication: - Performances globales - Top publications et ambassadeurs - Recommandations pour le mois suivant
Conclusion

Équipe pédagogique

OXYGEN - Agence de Conseil en communication média. Nos expertises: ​Pour continuer d'anticiper la multiplication des canaux de communication et le bouleversement des schémas d’influence, Oxygen a intégré les expertises permettant de déployer des stratégies globales comprenant - au delà des relations presse et influenceurs - l’animation et le développement des communautés, la création de dispositifs et de contenus engageants basés sur l’analyse de la donnée. Nous aimons partager notre expertise et nos expériences avec vous ! Maîtriser leur réputation dans l’environnement médiatique actuel s’avère de plus en plus complexe pour les organisations. ​Les​​ dirigeants et les directions de la communication doivent être en mesure de comprendre les bouleversements en cours mais aussi d’adopter la bonne attitude face à des publics sur informés et toujours plus exigeants. C’est pour vous aider à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs qu’Oxygen, partenaire de la réputation des entreprises, a développé une offre de formation de communication réservée aux dirigeants et aux communicants. EXPERT OXYGEN Benjamin Roux - Team Leader Social Media ----------------------------------------------------- Anime toutes les formations social media proposées par le groupe Oxygen 3 ans d’expérience en matière d’accompagnement de dirigeants et d’entreprises sur les réseaux sociaux (Facebook/Méta - Instagram - LinkedIn - Twitter) + 20 clients formés + 250 collaborateurs embarqués dans des programmes d’Employee Advocacy + 25 dirigeants formés en One to One

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés Théoriques
  • Présentation ou étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition d'un guide de guidelines opérationnelles et bonnes pratiques remis à chaque participant

Qualité et satisfaction

OXYGEN est organisme de formation certifié depuis 2013 Plus de 450 professionnels formés pas OXY'ACADEMY Formateurs OXYGEN: professionnels experts en relations médias et stratégie d'influence depuis + de 15 ans

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation à distance est accessible aux personnes en situation de handicap. Si les sessions sont organisées en présentiel, nous sommes à votre disposition pour échanger sur les modalités d'adaptations.

Prochaines dates

17 places restantes Piloter son profil Linkedin "Employee Advocacy" au quotid...
du 01/12/2025 au 31/05/2026 Tours