E-réputation, référencement et mise à jour des réseaux sociaux - distanciel.
Réseaux sociaux: approche business opérationnelle et networking.
Formation créée le 16/11/2023. Dernière mise à jour le 07/07/2025.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(3 avis)
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
6 heures (1 jour)E-réputation, référencement et mise à jour des réseaux sociaux - distanciel.
Réseaux sociaux: approche business opérationnelle et networking.
À l'heure où 60,6% de la population mondiale (4,88 milliards de personnes en juillet 2023) utilise les réseaux sociaux, il est plus que jamais nécessaire de maîtriser les différentes plateformes social media. De Meta à LinkedIn, d'Instagram à X en passant par TikTok et Youtube, nous vous proposons une immersion dans l'univers des réseaux sociaux, avec une dimension business opérationnelle et avec une approche de networking. Comment fonctionnent les algorithmes en 2023 ? Quels types de contenus choisir pour performer ? Comment communiquer efficacement sans que cela ne devienne chronophage ? Comment et pourquoi construire des publications optimisées qui intéresseront votre audience ? Comment veiller sur les réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation tout en utilisant des outils de pilotage pour optimiser vos prises de parole et contenus ?
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- être titulaire d'un profil sur au moins 1 des réseaux sociaux
Contenu de la formation
Pour bien débuter
- Entrée en matière : le fonctionnement des algorithmes ?
- Comment bien appréhender les algorithmes des différentes plateformes pour performer sur la toile ?
- Quels types de contenus choisir sur chaque canal ?
- Quel message délivrer en fonction de la tonalité du réseau (corporate, institutionnel, informatif, proche de la communauté…)
- État des lieux du niveau des collaborateurs, leur rapport aux réseaux sociaux (sur les plateformes sur lesquelles vous êtes positionnés, leur temps passé sur ces plateformes, leurs habitudes, etc…)
- Structurer la communication sur les différents réseaux sur lesquels vous êtes positionnés, BtoB et BtoC (LinkedIn, Twitter, Youtube, Facebook, Instagram et TikTok - Nous pouvons imaginer d'aborder toutes ces plateformes, lesquelles seront à définir ensemble au moment de la préparation du module de formation)
Mise à jour des réseaux sociaux
- Optimisation de ses réseaux sociaux, son profil / son compte / sa page en fonction des canaux, apprendre à diffuser et à orchestrer ses publications dans le temps et à les adresser aux bonnes cibles sur vos différents réseaux.
- Comment faire pour adresser les bons messages à mes cibles sur les réseaux sociaux ?
- Comment prendre la parole de manière optimale sur des sujets d’actualité et les mettre en lien avec votre écosystème et vos prises de parole ? Utilisation d’un outil de pilotage de projet (exemple : Trello) pour optimiser ses prises de parole dans le temps, incarner sa présence sur chacune des plateformes (tons & angles des messages), que peut-on (et ne peut-on pas) dire sur les réseaux sociaux ?
- Construction des publications optimisées et "chartées" sur chaque canal (réflexion sur les formats de publications, quelle approche par canal, etc.)
- Produire un calendrier éditorial ponctué de prises de parole pertinentes (outils, process) : quels outils ? Comment créer un message efficace et pertinent ?
- Générer des leads qualifiés sur les différents canaux
Référencement et e-réputation
- Déceler des profils intéressants dans l’écosystème (dirigeants, parties prenantes du quotidien…)
- Apprendre à utiliser les outils des réseaux sociaux pour améliorer ses contenus et engager sa communauté : sondages, jeux concours, contenus immersifs…)
- Positionner les comptes des collaborateurs : stratégie de #hashtags, utilisation des modules de recherches sur chaque plateforme (pour augmenter la communauté et la visibilité des contenus), apprendre à rechercher des informations sur les réseaux sociaux, analyser la tonalité des publications, comment réagir aux commentaires et interagir durablement avec vos communautés ?
- Travailler votre e-réputation : comprendre les statistiques organiques données par les réseaux sociaux (visibilité, impact, amplification), utiliser des outils de gestion spécifiques, de veille et d'analyse pour maîtriser son e-réputation.
Bilans et conclusion
Équipe pédagogique
OXYGEN - Agence de Conseil en communication média.
Nos expertises
Pour continuer d'anticiper la multiplication des canaux de communication et le bouleversement des schémas d’influence, Oxygen a intégré les expertises permettant de déployer des stratégies globales comprenant - au delà des relations presse et influenceurs - l’animation et le développement des communautés, la création de dispositifs et de contenus engageants basés sur l’analyse de la donnée.
Nous aimons partager notre expertise et nos expériences avec vous !
Maîtriser leur réputation dans l’environnement médiatique actuel s’avère de plus en plus complexe pour les organisations. Les dirigeants et les directions de la communication doivent être en mesure de comprendre les bouleversements en cours mais aussi d’adopter la bonne attitude face à des publics sur informés et toujours plus exigeants. C’est pour vous aider à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs qu’Oxygen, partenaire de la réputation des entreprises, a développé une offre de formation de communication réservée aux dirigeants et aux communicants.
EXPERT OXYGEN
Eve Catrix - General Manager OXYGEN
Experte RP - marketing digital et management
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Diplômée de SKEMA Business School, Eve Catrix débute sa carrière en marketing chez Emailing Solution puis Experian CheetahMail comme Head of Marketing.
Elle rejoint OXYGEN en 2012, et assure aujourd'hui les fonctions de Directrice Générale.
Spécialiste de la stratégie d'influence et relations médias, elle accompagne également le développement d'OXYGEN Group et pilote les projets transversaux.
Formatrice depuis 2012, elle accompagne des sociétés multi-secteurs, de la start-up à la multinationale et assure la montée en compétence de dizaines de collaborateurs internes.
Christelle ROIGNANT- Directrice régionale OXYGEN RENNES
Experte RP
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Maîtrises Information & Communication et Lettres Modernes à l’université Rennes2, suivie d’un DUT de journalisme (Talence) Christelle Roignant
a été journaliste au Figaro pendant 15 ans (infos générales et high-tech/multimédia), contributions à France Soir, Marianne, l’Evénement du Jeudi, le Figaroscope, Madame Figaro, Marie Claire.
Après avoir créé l’agence Com & Médias VinciCom (12 ans), elle a ouvert fin 2017 OXYGEN RENNES (filiale Oxygen group) et a piloté de nombreuses campagnes de relations médias dont une quarantaine de levées de fonds.
Formatrice depuis 2017, elle accompagne des sociétés multi-secteurs, de la start-up à la multinationale et assure la montée en compétence de dizaines de collaborateurs internes.
Alexis Noal - Brand Strategist
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Diplômé de l’université de Caen et de Thames Valley University (Londres) en sciences politiques et droit privé et européen, Alexis Noal a rejoint l’agence 3d Communication, comme Directeur Associé en 1999 puis a été Vice-Président chez ComCorp à partir de 2013 avant de rejoindre Oxygen en 2019.
Formateur depuis 2005, il a à son actif plus de 300 media trainings de dirigeants et cadres supérieurs.
Henry De Roman - Directeur Conseil
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Fort de 17 années d’expérience dans les Relations Médias, Henry a travaillé pour de grands leaders des nouvelles technologies chez Ketchum Pleon (aujourd’hui Omnicom PR Group), chez Burson-Marsteller i&e (aujourd’hui BCW) puis chez Oxygen. Il s’est spécialisé dans la formation à la prise de parole dans les médias et en public dès 2007.
Il forme chaque année plusieurs dizaines de dirigeants et managers de grands groupes, ETI, PME et collectivités.
Benjamin Roux - Team Leader Social Media
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3 ans d’expérience en matière d’accompagnement de dirigeants, d’entreprises, d’écoles et de collectivités sur les réseaux sociaux (Facebook/Méta - Instagram - LinkedIn - Twitter)
Anime toutes les formations social media proposées par le groupe Oxygen
+ 20 clients formés
+ 250 collaborateurs embarqués dans des programmes d’Employee Advocacy
+ 25 dirigeants formés en One to One
Qualité et satisfaction
OXYGEN est organisme de formation certifié depuis 2013
Plus de 450 professionnels formés pas OXY'ACADEMY
Formateurs OXYGEN: professionnels experts en relations médias et stratégie d'influence depuis + de 15 ans
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines