E-réputation, référencement et mise à jour des réseaux sociaux - distanciel.

OXYGEN - Agence de Conseil en communication média. Nos expertises ​Pour continuer d'anticiper la multiplication des canaux de communication et le bouleversement des schémas d’influence, Oxygen a intégré les expertises permettant de déployer des stratégies globales comprenant - au delà des relations presse et influenceurs - l’animation et le développement des communautés, la création de dispositifs et de contenus engageants basés sur l’analyse de la donnée. Nous aimons partager notre expertise et nos expériences avec vous ! Maîtriser leur réputation dans l’environnement médiatique actuel s’avère de plus en plus complexe pour les organisations. ​Les​​ dirigeants et les directions de la communication doivent être en mesure de comprendre les bouleversements en cours mais aussi d’adopter la bonne attitude face à des publics sur informés et toujours plus exigeants. C’est pour vous aider à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs qu’Oxygen, partenaire de la réputation des entreprises, a développé une offre de formation de communication réservée aux dirigeants et aux communicants. EXPERT OXYGEN Eve Catrix - General Manager OXYGEN Experte RP - marketing digital et management ------------------------------------- Diplômée de SKEMA Business School, Eve Catrix débute sa carrière en marketing chez Emailing Solution puis Experian CheetahMail comme Head of Marketing. Elle rejoint OXYGEN en 2012, et assure aujourd'hui les fonctions de Directrice Générale. Spécialiste de la stratégie d'influence et relations médias, elle accompagne également le développement d'OXYGEN Group et pilote les projets transversaux. Formatrice depuis 2012, elle accompagne des sociétés multi-secteurs, de la start-up à la multinationale et assure la montée en compétence de dizaines de collaborateurs internes. Christelle ROIGNANT- Directrice régionale OXYGEN RENNES Experte RP ------------------------------------- Maîtrises Information & Communication et Lettres Modernes à l’université Rennes2, suivie d’un DUT de journalisme (Talence) Christelle Roignant a été journaliste au Figaro pendant 15 ans (infos générales et high-tech/multimédia), contributions à France Soir, Marianne, l’Evénement du Jeudi, le Figaroscope, Madame Figaro, Marie Claire. Après avoir créé l’agence Com & Médias VinciCom (12 ans), elle a ouvert fin 2017 OXYGEN RENNES (filiale Oxygen group) et a piloté de nombreuses campagnes de relations médias dont une quarantaine de levées de fonds. Formatrice depuis 2017, elle accompagne des sociétés multi-secteurs, de la start-up à la multinationale et assure la montée en compétence de dizaines de collaborateurs internes. Alexis Noal - Brand Strategist ------------------------------------- Diplômé de l’université de Caen et de Thames Valley University (Londres) en sciences politiques et droit privé et européen, Alexis Noal a rejoint l’agence 3d Communication, comme Directeur Associé en 1999 puis a été Vice-Président chez ComCorp à partir de 2013 avant de rejoindre Oxygen en 2019. Formateur depuis 2005, il a à son actif plus de 300 media trainings de dirigeants et cadres supérieurs. Henry De Roman - Directeur Conseil ---------------------------------------------- Fort de 17 années d’expérience dans les Relations Médias, Henry a travaillé pour de grands leaders des nouvelles technologies chez Ketchum Pleon (aujourd’hui Omnicom PR Group), chez Burson-Marsteller i&e (aujourd’hui BCW) puis chez Oxygen. Il s’est spécialisé dans la formation à la prise de parole dans les médias et en public dès 2007. Il forme chaque année plusieurs dizaines de dirigeants et managers de grands groupes, ETI, PME et collectivités. Benjamin Roux - Team Leader Social Media ------------------------------------------------------ 3 ans d’expérience en matière d’accompagnement de dirigeants, d’entreprises, d’écoles et de collectivités sur les réseaux sociaux (Facebook/Méta - Instagram - LinkedIn - Twitter) Anime toutes les formations social media proposées par le groupe Oxygen + 20 clients formés + 250 collaborateurs embarqués dans des programmes d’Employee Advocacy + 25 dirigeants formés en One to One