Optimiser vos réseaux sociaux : construire et fédérer une communauté, suivre les KPI's d'engagement. Individuelle - (2 plateformes au choix).
Prendre la parole efficacement et de façon adaptée tout en suivant les KPI's d'engagement.
Formation créée le 02/06/2023. Dernière mise à jour le 07/07/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiOptimiser vos réseaux sociaux : construire et fédérer une communauté, suivre les KPI's d'engagement. Individuelle - (2 plateformes au choix).
Prendre la parole efficacement et de façon adaptée tout en suivant les KPI's d'engagement.
Nous aimons partager notre expertise et nos expériences avec vous ! Maîtriser leur réputation dans l’environnement médiatique actuel s’avère de plus en plus complexe pour les organisations. C’est pour vous aider à développer vos compétences et celles de vos collaborateurs qu’Oxygen -partenaire de la réputation des entreprises - a développé une offre de formation "Réseaux Sociaux et l'Employee Advocacy". l'Employee Advocacy représente la façon dont une entreprise se présente et est active sur les réseaux sociaux, par le prisme de ses collaborateurs. Quels meilleurs ambassadeurs que vos partenaires! Ils nourrissent les interactions avec votre entreprise et les amplifient par les likes, commentaires, retweets et autres partages.
Objectifs de la formation
- Connaître les 4 principaux réseaux sociaux Linkedin / Facebook / Instagram / Twitter
- Optimiser l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise: focus sur 2 Réseaux au choix
- Mutualiser les interactions et la dynamique de l'Employee Advocacy
- Devenir un collaborateur impliqué dans la montée en puissance des comptes sociaux de son entreprise
Profil des bénéficiaires
- Avoir accès aux réseaux sociaux de l'entreprise.
- Avoir des comptes personnels sur les réseaux sociaux
Contenu de la formation
Introduction
- présentation du formateur
- tour de table; les pratiques de chacun(e)
Gestion des réseaux sociaux: théorie
- Guidelines et présentation des 4 principaux réseaux : X, Facebook, LinkedIn, Instagram.
- Spécificités de chaque réseau: Où et quand poster ? Pour qui ? Pièges à éviter
- Concevoir un calendrier éditorial pertinent et Flécher les sujets et thématiques adaptés
- Tendances et veille.
- Les petits plus: outils périphériques Le format des images CANVA: outils de la création graphique TRELLO: l'outil de planification
Présentation approfondie: 2 Réseaux sociaux au choix parmi X, Facebook, LinkedIn, Instagram.
- LINKEDIN Présentation. Analyse de la page entreprise: rapport d’étonnement Comment améliorer son profil? Prendre la parole sur LinkedIn Développer son réseau et l’optimiser en utilisant le moteur de recherche Effectuer une veille qualitative et stratégique sur LinkedIn X Présentation Analyse du compte entreprise Débuter sur Twitter et optimiser sa présence Comment mesurer ses Kpi's? INSTAGRAM Présentation Analyse de la page entreprise Comment améliorer son profil? Comment mesurer ses Kpi's? Utiliser Instagram pour veiller des sujets d’actualité sectoriels # FACEBOOK Présentation Analyse de la page entreprise Comment améliorer sa présence ?
Bonnes pratiques: analyse de vos plateformes clients ( (au choix parmi Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram.)
- 1ère plateforme choisie Analyse des résultats Employee advocacy - Fédérer les employés et mobiliser l'écosystème Utiliser l'algorithme de façon efficace
- 2ème plateforme choisie Analyse des résultats Employee advocacy - Fédérer les employés et mobiliser l'écosystème Utiliser l'algorithme de façon efficace
- Social ads : pourquoi et quand sponsoriser Approche reach & goal centric
EXERCICES PRATIQUES ONE TO ONE
- Accompagnement pratique
- Exercice de programmation
Conclusion
- Questions / réponses
- Bilan
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés Théoriques
- Présentation ou étude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Cette formation à distance est accessible aux personnes en situation de handicap. Si les sessions sont organisées en présentiel, nous sommes à votre disposition pour échanger sur les modalités d'adaptations.